e-PER Generali Bourse Direct
Jusqu'à 650 € de prime et +1,30% sur le fonds €
Jusqu'au 30 juin 2026Jusqu'au 30 juin 2026, Bourse Direct propose actuellement deux offres promotionnelles sur le contrat e-PER Generali : une prime de bienvenue et une bonification du rendement du fonds en euros.
Pour toute première adhésion avec le code « WELCOMPER », une prime pouvant atteindre 630 euros est accordée selon le montant du versement initial :
- 100 euros dès 3 000 euros ;
- 200 euros à partir de 10 000 euros ;
- 350 euros à partir de 20 000 euros ;
- 630 euros à partir de 50 000 euros.
Une prime supplémentaire de 20 euros est prévue en cas de mise en place de versements programmés mensuels d'au moins 50 euros. L'offre est conditionnée à un investissement comportant au moins 30% d'unités de compte ou à la gestion pilotée.
Par ailleurs, les versements peuvent bénéficier d'un bonus de +1,30% sur le rendement du fonds en euros pour 2026 et 2027, sous réserve également d'un investissement comprenant au minimum 30% d'unités de compte. L'objectif de rendement du fonds en euros est ainsi porté à 4,70% sur ces deux années.
Je profite de cette offre
Le contrat e-PER Generali, distribué par Bourse Direct, est un plan d'épargne retraite individuel accessible dès 300 euros. Il permet de préparer un complément de revenus à long terme grâce à deux modes de gestion et à plus de 800 supports en unités de compte.
Assuré par Generali Retraite et proposé exclusivement en ligne, le e-PER Generali de Bourse Direct s'adresse à toute personne majeure souhaitant se constituer une épargne pour la retraite. L'ouverture du contrat requiert un versement initial minimum de 300 euros, quel que soit le mode de gestion choisi.
Il combine un fonds en euros à capital garanti, qui a offert un rendement net de 3,40% en 2025 (hors prélèvements sociaux et fiscaux), et un large univers d'environ 800 supports en unités de compte, venant compléter l'offre d'épargne de Bourse Direct et ses contrats d'assurance-vie Bourse Direct Horizon et Bourse Direct Vie.
Les versements libres sont possibles à tout moment à partir de 300 euros minimum, hors investissements en actions. Des versements libres programmés peuvent être mis en place dès 50 euros par mois (hors actions).
Les modes de gestion du contrat
Le e-PER Generali Bourse Direct met en avant deux modes de gestion : la gestion libre et la gestion retraite évolutive.
La gestion libre permet à l'adhérent de répartir lui-même son épargne entre le fonds en euros et les unités de compte. Elle donne accès à l'ensemble des supports disponibles, notamment aux ETF et aux actions en direct.
La gestion retraite évolutive repose sur une allocation évolutive qui sécurise progressivement l'épargne à mesure que l'âge de départ en retraite approche, avec trois profils d'investissement : prudent, équilibré ou dynamique. L'exposition aux actifs dynamiques diminue dans le temps. Les ETF et les actions en direct ne sont pas accessibles dans ce cadre.
En gestion libre, le contrat prévoit plusieurs options d'arbitrage automatique, notamment les arbitrages programmés, la sécurisation des plus-values, la dynamisation des plus-values, ainsi que les mécanismes de limitation des moins-values.
Les supports proposés
Le contrat s'appuie sur un fonds en euros à capital garanti de Generali, qui a servi un rendement net de 3,40% en 2025 (hors prélèvements sociaux et fiscaux), ainsi que sur un univers d'investissement composé d'environ 800 supports en unités de compte.
L'offre comprend notamment des OPCVM, des ETF, des actions en direct, des fonds obligataires, des fonds diversifiés, des supports immobiliers et des fonds de capital-investissement. Les ETF et les actions sont réservés à la gestion libre. Dans le cadre de la gestion pilotée, l'investissement s'effectue via une sélection de supports définie par l'assureur, en cohérence avec le profil retenu.
Les frais du contrat
La structure tarifaire du e-PER Generali Bourse Direct intègre d'abord l'adhésion à l'association souscriptrice, le Cercle des Épargnants, avec le versement de 4 euros lors de la souscription, puis une cotisation annuelle de 4 euros maximum.
Le contrat prévoit des frais sur versements de 0%. Les frais de gestion annuels sont fixés à 0,80% sur le fonds en euros et à 0,65% sur les unités de compte. À cela s'ajoutent les frais propres aux supports, variables selon la nature des actifs.
En phase de rente, aucune commission n'est appliquée sur les arrérages de rente. Les arbitrages, y compris dans le cadre des options automatiques, sont effectués sans frais. La gestion pilotée n'entraîne aucuns frais de mandat et les changements de mode de gestion sont également réalisés sans frais.
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Caractéristiques du contrat
| Alimentation du contrat | ||
| Versement initial : | 300 € minimum | |
| Versement libre ponctuel : | 300 € ou 1 500 € pour les actions | |
| Versement libre programmé : | 50 € minimum par mois ; 150 € par trimestre ; 300 € par semestre ; 600 € par an | |
| Mode de gestion | ||
| Gestion libre : | Oui Options d'arbitrage automatique : Arbitrages programmés, Sécurisation des plus-values, Dynamisation des plus-values, Limitation des moins-values et les moins-values relatives. | |
| Gestion profilée : | Non | |
| Gestion pilotée : | Oui 1 mode : Gestion retraite évolutive Investissement minimum : 300 € | |
| Fonds en unités de compte | ||
| Nombre de fonds disponibles : | 800 supports au 30/04/2026 (dont 157 ETF, 110 titres vifs, 15 supports immobiliers) | |
| Catégories proposées : | OPCVM Tracker Immobilier Titre vif | |
Performances et frais
| Performances du fonds en euros | ||
| Assureur : |  | |
| Fonds en euros à garantie totale | ||
| Generali - e-PER Generali (Bourse-Direct) Frais de gestion annuels : 0,80 % | ||
Ces performances sont nettes de frais de gestion. | ||
| Frais | ||
| Frais d'adhésion : | 4 € puis 4 € de cotisation annuelle | |
| Frais sur versements : | 0% | |
| Frais d'arbitrage à la demande : | 0% | |
| Frais d'arbitrage automatique : | 0% | |
| Frais de gestion UC : | 0,65% | |
| Frais gestion pilotée : | Sans frais supplémentaires | |
| Frais d'arrérage de rente : | 0% + frais de gestion en phase de rente de 0,60% maximum par an | |
| Pénalités de transfert : | 1% pour les contrats de moins de 5 ans. | |
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