À l'heure où la question de la retraite préoccupe plus que jamais les Français, Placement-direct.fr lance une nouvelle offre promotionnelle autour de son Placement-direct Retraite ISR. Valable du 1er juillet au 31 août 2025, cette opération vise à inciter les primo-souscripteurs à préparer leur avenir tout en investissant dans des placements responsables, et à frais réduits.
Une prime jusqu'à 1 000 euros pour les nouveaux adhérents
Pendant la période de l'offre, toute première adhésion au contrat, accompagnée d'un versement initial d'au moins 5 000 euros, permet de bénéficier d'une prime équivalente à 1% du montant investi, plafonnée à 1 000 euros. Concrètement, un apport de 5 000 euros ouvre droit à 50 euros, 10 000 euros donnent droit à 100 euros, et un investissement de 100 000 euros ou plus atteint le plafond de 1 000 euros. Sont pris en compte le versement initial et, le cas échéant, les montants issus d'un transfert complet envoyé avant le 31 août 2025.
Pour en bénéficier, il suffit de renseigner le code « OFFRE1000 » lors de l'étape 5 de la souscription en ligne. Seuls les capitaux nouveaux sont éligibles, à l'exclusion des fonds déjà confiés à Placement-direct.fr ou à l'UMR. L'offre, non cumulable avec d'autres promotions, impose également de conserver les sommes investies pendant au moins un an, sous peine de rembourser la prime au prorata des retraits effectués. La prime sera versée dans un délai de trois mois après l'adhésion, ou après la réception des fonds en cas de transfert.
OUVRIR UN PER PLACEMENT-DIRECT ISR
Un plan d'épargne retraite responsable et modulable
Lancé en septembre 2023, le contrat Placement-direct Retraite ISR est un PER individuel alliant préparation de la retraite et investissement responsable. Il propose 103 supports en unités de compte labellisés ISR, dont 7 SCPI, orientés vers des secteurs comme la santé, les énergies renouvelables et la technologie, ainsi qu'un fonds euros sécurisé ayant servi 3,60% en 2024.
Accessible dès 500 euros (ou 50 euros avec versements programmés), il se distingue par l'absence de frais sur les versements, arbitrages, rentes et transferts, et des frais de gestion limités à 0,60% pour le fonds euros et 0,50% pour les UC. Trois modes de gestion sont proposés : libre, profilée à horizon retraite ou pilotée par Mirova, avec des allocations adaptées au profil de risque et un ajustement progressif à l'approche de la retraite.