PER GARANCE Sérénité
Le Plan d'Épargne Retraite (PER) GARANCE Sérénité distribué par GARANCE est l'un des rares contrats de retraite supplémentaire dit « à points ». Il ne présente pas de risque de perte en capital, puisque la valeur du point ne baisse jamais et qu'il est indépendant des marchés financiers.
Tandis que la majorité des PER commercialisés sont des contrats multisupports comprenant à la fois un fonds en euros et des supports en unités de compte (UC), GARANCE Sérénité a la particularité de ne proposer qu'un fonds euro. Il s'agit d'un contrat « à points », ou en unités de rente. L'ensemble des cotisations est investi à 100% sur l'actif général de Garance Retraite. Concrètement, chaque versement effectué par l'adhérent lui permet d'acquérir des points, qui sont ensuite directement convertis en unités de rente.
GARANCE définit la valeur d'acquisition du point au moment du versement. La valeur de service, valeur servant pour la conversion de point en rente, est, elle, déterminée au premier janvier de chaque année. Au 1er janvier 2023, elle était fixée à 0,1384 euros. Ainsi, l'épargnant ne prend pas de risques, et peut connaître instantanément le montant de sa future pension de retraite.
Les frais du contrat
Le PER individuel de GARANCE permet de bénéficier d'un complément à la retraite, sous forme de capital, de rente viagère, ou d'un mélange des deux. Accessible via un versement initial de 100 euros minimum, il requiert aussi des droits d'entrée de seulement 5 euros pour l'adhésion à l'Association Pacte Retraite Avenir (APRA). Il n'implique aucuns frais sur les arrérages. Les frais sur les versements effectués sur le PER s'élèvent à 3% maximum. Il est par ailleurs possible de programmer des versements mensuels, à partir de 50 euros (ou 150 euros par trimestre ou 300 euros par semestre). S'agissant des versements ponctuels, ils doivent être de minimum 300 euros. En ce qui concerne les frais de gestion, ils s'élèvent à 0,90% du montant de l'épargne pour le fonds en euros.
Des garanties optionnelles
Enfin, pour protéger l'épargnant et ses proches face aux imprévus de la vie (décès, incapacité, invalidité permanente et totale, etc.), GARANCE propose également des garanties facultatives comme l'option d'exonération des cotisations pour les travailleurs non-salariés (TNS), ou l'option de « bonne fin des cotisations ».
En optant pour un PER, le titulaire bénéficie d'une fiscalité avantageuse, puisque les versements effectués sur le PER peuvent être déductibles chaque année de l'impôt sur le revenu (dans les conditions fixées par la règlementation en vigueur).
Le comparatif MoneyVox des meilleurs PER
Caractéristiques du contrat
| Alimentation du contrat | |
| Versement initial : | 100 € |
| Versement libre ponctuel : | 300 € |
| Versement libre programmé : | 50 € par mois, 150 euros par trimestre ou 300 euros par semestre |
| Mode de gestion | |
| Gestion libre : | Non |
| Gestion profilée : | Non |
| Gestion pilotée : | Non |
Performances et frais
| Performances du fonds en euros | ||
| Assureur : |  | |
| Fonds en euros à garantie totale | ||
| Actif Général Garance Frais de gestion annuels : 3,00 % | ||
Ces performances sont nettes de frais de gestion. | ||
| Frais | ||
| Frais d'adhésion : | 5 € pour l'adhésion à l'APRA | |
| Frais sur versements : | 3% maximum | |
| Frais d'arbitrage à la demande : | 0% | |
| Frais d'arbitrage automatique : | 0% | |
| Frais de gestion UC : | ||
| Frais d'arrérage de rente : | 0% | |
| Pénalités de transfert : | 1% pour les contrats de moins de 5 ans ; aucune pénalité prélevée pour les contrats de plus de 5 ans. | |
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