1 - C'est quoi une « retraite progressive » ?
Et si, pour fêter vos 60 ans, vous vous offriez un temps partiel en travaillant 4 jours par semaine au lieu de 5, avec 1 jour par semaine en tant que « retraité » ou « retraitée » ? C'est le principe de la retraite progressive. Voici la définition de ce dispositif fourni par l'Assurance retraite : « La retraite progressive est un dispositif qui permet en fin de carrière, de travailler à temps partiel (ou de réduire son activité pour les salariés au forfait ou les travailleurs indépendants) et de percevoir, en complément, une partie de la retraite. »
Pour ce faire, une retraite provisoire est calculée au moment de votre demande de départ en retraite progressive. « Par exemple, un temps partiel de 65% donne droit à 35% de la retraite », illustre l'Assurance retraite. Attention, cela ne signifie pas que vous allez continuer à toucher autant chaque mois. Ces « 35% de la retraite » sont 35% de votre future pension, laquelle sera forcément inférieure à votre salaire actuel.
2 - Âge de départ en retraite progressive : pour qui est-ce une nouveauté ?
Avant la réforme des retraites de 2023, l'âge de départ en retraite progressive était déjà de 60 ans. Le double décret (pour le privé et pour la fonction publique) publié en juillet au Journal officiel permet donc de revenir en partie à la situation initiale pour ceux qui veulent trouver un compromis entre emploi et retraite pour leur fin de vie active.
« Les salariés et les agents publics vont bénéficier du même droit »
Cette mesure est issue de l'accord national interprofessionnel sur l'emploi des seniors, signé par les partenaires sociaux en novembre 2024. Dans un communiqué diffusé au printemps dernier, la CFDT soulignait que « ceci est une très bonne nouvelle puisque les salariés et les agents publics vont bénéficier du même droit ».
Précédemment, la retraite progressive permettait de partir 2 ans avant l'âge légal. La réforme de 2023 reculait donc progressivement (au rythme d'un trimestre par an comme pour l'âge légal) l'âge de départ potentiel en retraite progressive, qui glissait petit à petit jusqu'à 62 ans.
Concrètement, ceux qui fêtent leurs 60 ans en 2025, donc nés en 1965, auraient dû attendre de fêter leurs 61 ans et 3 mois pour bénéficier de cette fin de carrière adaptée. Ils peuvent désormais profiter de ce dispositif dès à présent, même s'il faut évidemment prendre en compte les délais administratifs de la demande.
| Année de naissance | Âge de retraite progressive avec la réforme de septembre 2023 | Âge de retraite progressive à compter du 1er septembre 2025 |
|---|---|---|
| 1964 | 61 ans | 60 ans |
| 1965 | 61 ans et 3 mois | 60 ans |
| 1966 | 61 ans et 6 mois | 60 ans |
| 1967 | 61 ans et 9 mois | 60 ans |
| 1968 | 62 ans | 60 ans |
Source : Assurance retraite et décret du 15 juillet 2025 fixant l'âge d'ouverture du droit à la retraite progressive à soixante ans.
3 - Trimestres, temps partiel... Quelles conditions pour partir (progressivement) à 60 ans ?
Au-delà d'âge requis, ramené donc à 60 ans suite à ce double décret s'appliquant à compter du 1er septembre, il faut cocher toutes les cases suivantes :
- Vous devez pouvoir justifier d'au moins 150 trimestres « dans tous vos régimes de retraite de base », précise l'Assurance retraite. Comptent les trimestres cotisés mais aussi assimilés (chômage, arrêt maladie, etc.) ou encore rachetés.
- Votre temps partiel, potentiellement sur plusieurs emplois, « doit être comprise entre 40% et 80% de la durée légale ou conventionnelle du travail applicable dans votre entreprise ou vos entreprises, ou dans votre profession », explique l'Assurance retraite, qui ajoute : « Si vous êtes au forfait jours, vous devez travailler 87 à 174 jours pour la durée maximale de 218 jours. »
A quel âge puis-je partir à la retraite ? *
| Age légal de départ à la retraite ** | -- |
| Nombre de trimestres requis ** | -- |
| Âge du taux plein automatique ** | 67 ans |
* A compter du 1er septembre 2023, l'âge légal de la retraite sera relevé progressivement de trois mois par an pour atteindre 64 ans en 2030, contre 62 ans aujourd'hui.
** Source : projet de réforme des retraites du gouvernement présenté le 10 janvier 2023.
NB : Il s’agit d’un simulateur simplifié qui présente les cas généraux. Pour une simulation personnalisée, rendez-vous sur le simulateur du site info-retraite.