Les tractations entre syndicats et patronat n'ont pas encore commencé pour décider de la revalorisation annuelle, effective en novembre 2024. Mais les bases de discussion sont en grande partie connues... et l'augmentation a de grandes chances d'être inférieure à 2%, loin des impressionnants 5,12% et 4,9% des deux dernières années.

Ce n'est pas un scoop : la pension complémentaire Agirc-Arrco va progresser au 1er novembre, comme chaque année. Plus précisément, si vous êtes à la retraite, votre retraite complémentaire augmentera à l'occasion du virement du lundi 4 novembre, pour cause de week-end prolongé. Reste à savoir de combien.

Et là, aucun scoop à attendre : personne ne sait précisément à ce stade quel sera le pourcentage d'augmentation du point Agirc-Arrco en novembre 2024. Pour la simple et bonne raison que les organisations syndicales et patronales qui copilotent le régime complémentaire ne se sont pas encore mises autour de la table pour trancher.

« La valeur de service du point évolue au 1er novembre de chaque année comme les prix à la consommation hors tabac estimée pour l'année en cours moins un facteur de soutenabilité de 0,40 point »

Mais les bases de calcul sont déjà connues. La première base, c'est l'accord interprofessionnel 2023-2026, signé après d'âpres négociations par le Medef, la CFDT, la CFE-CGC, la CFTC et Force ouvrière. Extrait, pour les revalorisations annuelles : « Durant la période restant à couvrir par le présent accord (2024, 2025 et 2026), la valeur de service du point évolue au 1er novembre de chaque année comme les prix à la consommation hors tabac estimée pour l'année en cours moins un facteur de soutenabilité de 0,40 point ».

Une inflation annuelle hors tabac de 1,9% selon l'Insee

La deuxième base de calcul, c'est donc l'Insee qui la fournit : l'inflation « hors tabac estimée pour l'année en cours ». L'Insee a justement révisé, à la baisse, ses prévisions d'inflation pour les mois à venir et pour l'année 2024. Résultat : 2,1% d'inflation annuelle 2024 (contre 2,2% anticipés au début de l'été) et 1,9% d'inflation annuelle hors tabac, selon les précisions livrées par l'Insee à MoneyVox. Si jamais la formule de calcul est appliquée à la lettre, avec le « facteur de soutenabilité de 0,40 point » à soustraire de l'estimation d'inflation hors tabac, la revalorisation serait à ce stade de 1,5% seulement.

Mais ce pourcentage de 1,5% n'est qu'une base de calcul. Ce sont désormais les syndicats et organisations patronales qui vont devoir s'accorder sur le pourcentage à retenir. Quelle est la première tendance ? Selon nos informations, le patronat va chercher à coller à l'accord, donc probablement pour ne pas s'éloigner de 1,5%, et les syndicats vont réclamer une hausse plus favorable.

Fin du suspense début octobre

Eric Chevée, vice-président en charge des affaires sociales de la CPME, plante déjà le décor avant l'entame des négociations : « La contrepartie du 4,9% [l'an passé, NDLR], c'était la marge de -0,4 derrière, les années suivantes. Il est hors de question de toucher à cet accord de -0,4 point. Même si nous [la CPME] n'avons pas signé cet accord, on tient à ce que ce -0,4 soit appliqué : ça suffit de faire payer les actifs et de privilégier les retraités. »

Côté CGT, là encore syndicat non signataire de l'accord d'octobre 2024, mais qui participera comme la CPME aux négociations, l'objectif est d'être « a minima à l'inflation », selon Régis Mezzasalma, conseiller confédéral CGT sur les retraites. Syndicats et patronat refusent toutefois de se projeter plus précisément, en attendant de connaître les projections financières de l'Agirc-Arrco, qui doivent leur être communiquées dans les prochains jours.

Le conseil d'administration du régime Agirc-Arrco doit se prononcer début octobre sur la revalorisation annuelle, en vue d'une application sur les pensions de novembre 2024.

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